فرصت‌های شغلی برای کارکنان خارجی
بدون نیاز به پرداخت اولیه شروع کنید!
ما در STL Global به شما در یافتن شغل مناسب در شرکت‌های مختلف کمک می‌کنیم.
تعهد ما به شما:
خدمات بی‌نظیر: بهره‌مندی از خدمات درجه یک در صنعت.
راه‌حل‌های حقوقی سفارشی: متناسب با نیازهای شما.
سابقه موفق: نرخ موفقیت بالا، نشان‌دهنده تعهد واقعی ماست.
قیمت‌گذاری رقابتی: سرمایه‌گذاری شما با ما، بیشتر از حد انتظار بازده خواهد داشت.
اهداف شما، اولویت ما هستند:
اگرچه بسیاری از مشتریان ما از طریق معرفی به ما می‌پیوندند، اما همواره آماده همکاری با مشتریان جدیدی هستیم که به اهداف آنها باور داریم.
به خانواده‌ی در حال رشد ما بپیوندید:
پس از تجربه خدمات ما، مطمئنیم که خودتان به معرف STL Global برای دیگران تبدیل خواهید شد.
جزئیات صدور گواهی کار PERM
فرآیند جدید PERM وزارت کار آمریکا: تغییری اساسی در روند صدور گواهی کار
تعریف مجدد صدور گواهی کار:
وزارت کار ایالات متحده (DOL) فرآیند PERM (مدیریت الکترونیکی بازبینی برنامه) را به‌روزرسانی کرده است. این سیستم جدید طراحی شده تا روش‌های سنتی صدور گواهی کار را کنار بگذارد و رویکردی کارآمدتر و ساده‌تر را جایگزین کند.
الهام‌گرفته از RIR:
این سیستم جدید با الهام از رویه‌های کاهش در جذب نیرو (RIR) به شدت متکی بر اتوماسیون و روش‌های دیجیتال است. هدف آن افزایش سرعت، دقت و ثبات در فرآیند صدور گواهی‌های کار است.
رویکرد یکپارچه:
با اجرای سیستم جدید PERM، وزارت کار در تلاش است تا فرآیندهای مختلف صدور گواهی کار را در قالب یک سازوکار واحد و یکپارچه ادغام کند تا بهره‌وری و سادگی افزایش یابد.
این تغییر برای کارفرمایان و متقاضیان به معنای رویکردی روان‌تر در مسیر اخذ گواهی کار است که پیچیدگی‌ها و تأخیرهای احتمالی را کاهش می‌دهد.
گواهی کار PERM مناسب چه کسانی است؟
درک گواهی کار PERM
این گواهی برای چه کسانی مناسب است؟
گواهی کار PERM (مدیریت الکترونیکی بازبینی برنامه) برای متخصصان خارجی طراحی شده است که شرکت‌های آمریکایی قصد استخدام آنها را به صورت موقت یا دائم در ایالات متحده دارند.
مراحل ضروری برای دریافت گواهی کار PERM:
ارتباط با یک کارفرمای آمریکایی: دریافت مجوز کار و انعقاد قرارداد با شرکتی آمریکایی که آماده استخدام شما باشد.
تأییدیه وزارت کار (DOL): پیش از ادامه مسیر، ضروری است که تأییدیه از وزارت کار اخذ شود تا اطمینان حاصل شود کارگران آمریکایی کافی، مایل، واجد شرایط و در دسترس برای آن موقعیت شغلی وجود ندارند.
تأییدیه خدمات مهاجرت و شهروندی آمریکا (USCIS): پس از تأیید وزارت کار، کارفرما باید یک دادخواست مهاجرتی را به USCIS ارسال کند. پس از تأیید، گواهی صادر می‌شود.
بررسی توسط مرکز ملی ویزا (NVC): پس از تأیید USCIS، پرونده به NVC ارسال می‌شود که وظیفه پردازش دادخواست و آماده‌سازی آن برای اقدامات کنسولی را بر عهده دارد.
بررسی توسط سفارت یا کنسولگری: آخرین مرحله صدور ویزا است. سفارت یا کنسولگری کشوری که فرد متقاضی در حال حاضر در آن اقامت دارد، درخواست را بررسی کرده، مصاحبه‌ای انجام می‌دهد و در صورت تأیید، ویزا را صادر می‌کند. این ویزا به فرد اجازه می‌دهد طبق شرایط آن به ایالات متحده سفر کرده و مشغول به کار شود.
در واقع، گواهی کار PERM مسیری ساختارمند برای استخدام قانونی نیروی متخصص خارجی در آمریکا است که حقوق فردی آنها و منافع کارگران آمریکایی را به‌طور همزمان حفظ می‌کند.
از ما درباره‌ی برنامه های فعال در ایالات متحده آمریکا بپرسید
راهنمایی درباره پیشنهادهای شغلی برای اتباع خارجی در ایالات متحده
آیا درباره برنامه های فعال در آمریکا سوال دارید؟
فرآیند استخدام اتباع خارجی توسط شرکت‌های آمریکایی طبق مقررات خاصی انجام می‌شود تا عدالت و حمایت از هر دو طرف، یعنی کارگران آمریکایی و خارجی، تضمین شود. در ادامه مروری کوتاه داریم:
پیشنهاد شغلی به فرد خارجی: یک شرکت آمریکایی که علاقه‌مند به استخدام فردی خارجی است باید پیشنهاد شغلی رسمی ارائه دهد. این پیشنهاد باید شامل دستمزدی معادل دستمزد مرسوم برای آن نقش و منطقه باشد.
آگهی شغلی: پیش از نهایی کردن استخدام فرد خارجی، شرکت موظف است موقعیت شغلی را آگهی کند. این شامل موارد زیر می‌شود:
آگهی داخلی در شرکت: موقعیت شغلی باید در داخل شرکت اطلاع‌رسانی شود تا کارمندان فعلی آمریکایی از فرصت موجود مطلع شوند.
آگهی در روزنامه محلی: همچنین، موقعیت باید در یک روزنامه محلی آگهی شود تا کارگران بازار کار محلی آمریکا نیز شانس درخواست داشته باشند.
فرآیند انتخاب و توجیه: پس از پایان دوره آگهی:
شرکت باید تمام درخواست‌ها را بررسی کند.
اگر متقاضیان واجد شرایط آمریکایی وجود داشته باشند، شرکت باید ابتدا آنها را مد نظر قرار دهد.
اگر تصمیم به استخدام فرد خارجی گرفته شود، شرکت باید دلیل قانع‌کننده‌ای ارائه دهد؛ این دلایل باید به‌وضوح نشان دهد که چرا متقاضیان آمریکایی مناسب نبوده‌اند و چرا فرد خارجی بهترین گزینه برای موقعیت موردنظر است.
این روند توازن بین ایجاد فرصت برای شهروندان آمریکایی و امکان استخدام استعدادهای خارجی را در مواقعی که تخصص خاصی موردنیاز است، حفظ می‌کند.
در صورت داشتن سوال یا نیاز به مشاوره بیشتر، با ما در تماس باشید. ما در هر قدم همراه شما هستیم.
خدمات برتر استخدام در STL Global
تخصص بی‌نظیر:
با همکاری با STL Global، تنها به خدمات پیشنهاد شغلی دسترسی پیدا نمی‌کنید، بلکه شریکی دارید که به اهداف حرفه‌ای شما متعهد است.
رویکرد حرفه‌ای و شخصی‌سازی‌شده:ما با رویکردی فردمحور اطمینان می‌دهیم که هر مشتری دیده، شنیده و ارزش‌گذاری شود. نیازهای خاص شما پایه خدمات ماست.
موفقیت قابل اندازه‌گیری:نرخ موفقیت چشمگیر ما، تعهد و تخصص ما را تأیید می‌کند. شما می‌توانید با اطمینان مسیر دستیابی به اهداف شغلی خود را به ما بسپارید.
ارزش واقعی برای سرمایه‌گذاری شما:خدمات با کیفیت نباید گران باشد. با STL Global، انتظار خدمات عالی با هزینه‌های منطقی را داشته باشید. مشتریان ما اغلب متوجه می‌شوند که ارزش خدمات ما فراتر از هزینه پرداختی‌شان است.
چرا STL Global؟
بیشتر مشتریان ما از طریق معرفی به ما مراجعه می‌کنند که نشان‌دهنده رضایت و اعتماد به ماست. ما آماده بررسی پرونده‌های جدید هستیم و تمرکزمان همیشه روی موفقیت احتمالی است. و وقتی به موفقیت می‌رسیم؟ مطمئنیم شما آنقدر راضی خواهید بود که تجربه STL Global را با دیگران به اشتراک خواهید گذاشت.
دادخواست ویزای مهاجرتی (فرم I-140)
مرور کلی:
دانشگاه کانزاس فرم I-140 با عنوان "دادخواست مهاجرتی برای کارگر خارجی" را به نمایندگی از کارمند خارجی ارسال می‌کند تا شماره ویزا دریافت شود. در پرونده‌های EB-2 (رسیدگی ویژه و گواهی کار استاندارد)، هدف فرم I-140 دو مورد است:
تأیید اینکه کارمند خارجی شرایط موقعیت شغلی ذکرشده در گواهی کار را داراست.
تأیید اینکه کارفرمای اسپانسر توانایی پرداخت حقوق پیشنهادی به کارمند را دارد.
در پرونده‌های EB-1-2 (اساتید/پژوهشگران برجسته)، فرم I-140 مرحله‌ای است که در آن USCIS تأیید می‌کند که کارمند خارجی شرایط لازم برای عنوان "برجسته" را دارد.
فرم I-140
فرم I-140 مرحله‌ای اجباری در فرآیند دریافت گرین کارت برای همه دادخواست‌های مبتنی بر اشتغال است. پس از تأیید I-140، واحد برنامه‌های بین‌المللی اطلاعیه تأیید را دریافت کرده و به وکیل یا شرکت کارفرما ارائه خواهد داد. این اطلاعیه همچنین شامل تاریخ اولویت است. تاریخ اولویت جایگاه فرد خارجی را در صف دریافت گرین کارت تعیین می‌کند. زمانی که این تاریخ "جاری" شود، فرد واجد شرایط درخواست برای تغییر وضعیت به اقامت دائم خواهد بود. وزارت امور خارجه آمریکا ماهانه بولتن ویزا منتشر می‌کند که تاریخ‌های اولویت در حال پردازش را برای هر دسته از گرین کارت‌ها نشان می‌دهد.طبق قوانین وزارت کار ایالات متحده، کارفرما می‌تواند در هر زمان و تحت شرایطی مشخص مانع صدور ویزا شده و قرارداد را لغو کرده و روند پرونده را متوقف کند. در اینجا، نقش کارفرما و قرارداد، دو عامل بسیار مهم و اصلی در روند ادامه فرآیند هستند.
مدت زمان پردازش:
فرم‌های I-140 توسط مراکز خدماتی نبراسکا و تگزاس USCIS پردازش می‌شوند. برآوردی کلی از زمان مورد انتظار پردازش بر اساس زمان‌های رسمی اعلام‌شده در وب‌سایت USCIS امکان‌پذیر است. زمان پردازش برای هر پرونده ممکن است بسته به نیاز به مدارک بیشتر یا عوامل متغیر متفاوت باشد. زمان معمول پردازش بین سه تا شش ماه است.
البته این زمان می‌تواند کمتر یا بیشتر باشد و بستگی به حجم پرونده‌ها در USCIS دارد. اغلب می‌توان این فرآیند را با استفاده از "پردازش فوری" با پرداخت هزینه ۱۲,۲۲۵ دلار تسریع کرد. در این صورت، USCIS ظرف ۱۵ تا ۳۰ روز تقویمی پاسخ خواهد داد.